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沈志勇介绍: 上海超限战营销咨询公司总经理 叶茂中策划机构原策划总监 大单品模式首创者 中国商业模式咨询第一人 沈志勇《大单品品牌》一书姊妹篇——《大单品突破》最新出版,详解如何创造10亿大单品,当当网、京东及书店有售。 欢迎与作者交流,网站:www.chaoxianzhan.com
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- ·互联网使信息的传播打破了以往时空的界限,信息的首要问题是信,真实、及时、有效、全面等等无不影响着信息的价值。而信息爆炸带来了新问题,搜索、判断信息的成本甚至高于信息本身的价值。从信息角度论述,管理就是信息处理过程,互联网让管理更及时但同时要求也更高,数据孤立无对错,信息关联有乾坤,单一信息的快速到来会让管理者更容易片面处理。明白互联网得工具作用,才会更好地运用工具,而任何工具的运用都是为了提高管理效率和正确性。管什么?管人理事,通过不断处理信息滚动发展,发展的始终是事业实事。
- ·直销行业应该也有一些成功的大单品。
- ·大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样?劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些 大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样? 劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些人大多数都没有从错误中学到教训,他们只是不断从一个错误的公司跳到另一个错误的公司。所以每做一家公司都要从头起步一次,多数人几年来都始终处于起步阶段,起步阶段是付出最多,但回报却是最少的,从直销进入中国内地发展到现在的局面,从另一个角度可以说大多数国人的选择是错误的,假设当初每个人在选择的时候都能理智的考虑,那么大家所一直梦想的已经是今天所拥有的,因为选择比努力更重要! 出现这种情况,主要在于我们选择公司的时候,首先是缺少一个硬指标:公司已经成功,它必须是一个事实上在直销业已经成功的公司。每一家新公司的老板在开发市场的初期都给我们打保票说:“我们三年追上某某公司,五年达到某某规模,守法经营、永续经营”,这些公司和事实上已经成功的原国际化大公司相距万里。这样的公司实际上是一颗幼苗,我们每次都把它当成一颗参天大树。所以我们每次参与之后,都发现自己判断有误。选择的时候如果发生判断的错误,一开始就注定了将来会半途而废。 如果我们选择参天大树,也有一个问题。全球前十名最大的直销公司中,多数公司制度上难度很大,主要是小组业绩要求很高,很多人完不成小组业绩,赚不到网络奖金,他们做到一定阶段就会重新选择。你的团队也许能够发展到1000人2000人,但1-2年后剩下的也许不到100人(残部),这时如果你想换另外一家公司,这些人还会指责你:你把我们带进来,你让我们在这里坚持,你怎么走人了?95%做不下去的(在已经成功的国际化大公司里),是因为完不成小组业绩,拿不到自己想拿的奖金。制度上难度很大的公司,人们是因为误解而加入,因为了解而放弃。 在全球最大品牌的十家公司中,只有少数几家公司没有小组业绩,仅有微不足道的个人业绩要求。大部分人都能完成这样的业绩,可以轻松地赚到钱,没有任何过分的压力,产品品质又超常优异;选择这样的公司相对来说成功率要高于其它公司。 跟这个行业里已经成功的公司合作会给你带来什么呢?会给你带来循环性的收入。 这个行业真正的魅力是循环性收入。在一到二年的时间里你坚定地努力,当取得成果的时候,这个成果将影响你的一生,也就是说你一生的财富目标,可以在一件事情上跨越性地实现。你的收入不仅高于一般行业,而且当你停下来不做的时候,你的收入不会中断,甚至更高。 有的人重视在这个行业里赚钱,但对循环性收入不够重视。其实只有循环性的收入才能使你梦想成真,有的公司短期能赚些钱,但令你错过了循环性收入的商机,这种公司使你梦想成空。有的人认为哪家直销公司都是循环性收入,其实大多数不是。 什么样的公司是能够带来循环性的收入呢?只有公司的稳定性没有一丝一毫的问题的成熟公司。必须具备四个要素:1、度过5年以上的风险期。2、世界顶级品牌,最好业绩在前十名以内。3、成长速度快。4、奖励计划基本不变。5、市场还未开发。若要选择一个能带来循环性收入的公司,就不要再被市场上眼花缭乱的公司所吸引,有的公司制度极为诱人,但那种公司由于刚开业,处于求生存阶段;会片面迎合直销商的投机心理,制度和管理方面都有后患,直销业为何有大量的人跳来跳去成为“直销难民”,就是由于不断地被这样的公司干扰了视线,总想挑选最省事、赚钱最快的公司。事实上,很多领导人的意志力已经被这些蒙蔽双眼赚钱快的空泛承诺所摧毁,通常这些承诺所持续的时间长度都不足以让他们从发财梦中觉醒。 在判断循环性商机的四个要素中,为何必须要求有5年以上的时间,又为何必须是世界最大品牌呢? 先谈第一个问题,在直销业中,公司的成功率非常低,表面上看每一家公司似乎前景都特别好;而最终能够成功的公司却廖廖无几。 2001年世界直销联盟有一个统计,在2001年之前全世界共诞生过3万多家直销公司,但超过十年以上历史的公司却只有29家。也就是说,大多数直销企业都走不到5年。5年,是直销企业的风险期、考验期,5年之内该发生的问题都会发生。在这5年期间,每年公司的营业状况都有急转直下的可能性。 再谈关于第2个问题:循环性收入公司为何必须是世界十大品牌公司呢? 据世界直销联盟预计,未来的局面是:世界上最大品牌的公司,占有直销业市场份额的40%~50%,而另外50%~60%的市场份额将由近20000家以上的公司来竞争,每家中小公司每年占有的市场份额都在发生变化。所以一般的公司难以稳定持久就显而易见了。由于直销公司的成功率较低,所以如果你不选择最大品牌的公司,那么你至少要经营十家以上的直销公司,也就是说你需要领导十个不同的团队,或许仅有个别公司做得长一些,那就只能做完一家再做另一家,频繁更换,无数次辛苦劳累,或许仅有一家公司能为你带来略为长久的回报。今后,越来越多的人将明白:循环性的收入才是我们从事这一行业的真正目的。因为你只要辛苦一次就足以让你彻底成功。 中国直销业开放的时刻,将在中国出现白热化的竞争,所以很多现有的小公司将会瞬间消失。今后1-2年内是不断洗牌之后大放异彩的品牌公司。 这是一个靠品牌生存的世界,每一个世界级的大品牌如:可口可乐、麦当劳、奔驰、宝马、索尼、三星,占领任何一个市场都不成问题。每一个世界品牌都有惊人的含金量,是一个天文数字,当我们和世界品牌携手同行的时候,那个品牌的含金量会给你带来市场,带来金钱,但每一个行业里,真正的世界最大品牌公司不会超过十个。 在这个行业里,无论怎样精明的人,都非常容易选错公司,因为选择的关键时刻常常忘记和忽略那几个关键的因素。所以,你常会看到,有些很聪明很有能力的人,经济状况也没有改善。如果在2001年到2012年间你的选择有误,并不要紧,因为你仍然有机会重新选择,而2013年你若再次选错,很可能会错过最重要的时机。你一生中错过多少次机会?这可能就是你最后一次机会!请务必把握! 我们知道任何一家国际化大品牌的公司,在进入任何一个国家的市场,往往开业之际就有人成功,开业之时就是举行表彰大会之日,那是因为很多人善于把握最佳时机,提前运作。往往一个好公司开业之初就会有数万人一起加入,如果这几万人当中有你的下属1000人或几百人,你就会直接成为成功者,从而大大缩短了人生奋斗的历程,这需要你尽可能地提前介入,提前做准备,尽可能在运作条件不太成熟的阶段勇敢地抓住时机;别等万事俱备,时机的特征就是稍纵即逝。 如果你的能力不是特别强,那么你选择的时候应该极其严格、认真,因为你经不起太多的失败。不善于选择的人,将彻底错过这一行里循环性收入的机会。有些人放弃机会,是因为害怕难度,觉得这件事可能有点难,不敢面对小小的挑战,所以成功者总能看到困难后面的机会,而失败者他总是看到机会前面的困难;不同的思维就决定了不同的人生;这些人今后的人生将会更加艰难………… 最幸福的人和最苦命的人都在这个行业里,其差异就在于选择时的眼光,这个行业到底有没有保障 关键也就在于你选择什么样的公司。 你不可以错过大品牌的直销公司,也不可以误入大品牌直销公司中制度上难度太大的公司。如果这两个方面你有失误,在这一行业里,你将无法掌握自己的命运,会进入这个行业里的怪圈:不断地重新选择,不断地跳槽,不断地从头开始………… 中国直销立法和直销市场的开放,意味着国人加入直销行业的数量将会暴增;选择这篇文章,是为了让更多的人理智,为了避免更多的惨剧;毕竟,选择比努力更重要。
- ·赞同!独特,更容易创造价值。
- ·其实我们可以回到原点来看直销,为什么要搞得这么复杂呢? 直销公司也不过是一个做生意的商家,那就回到做生意来看来论。做生意,就是需要消费者和经营者的。经营者把产品给消费者来赚取财富。 一个公司要不断赚取财富,就要有很多的消费者消费它的产品,这样才会有钱赚对嘛? 消费者从哪里来,就是楼主说的: 一方面,要不断的开发新的客户,二是要增加老客户的重复购买率,即提高他们的忠诚度。 这两点其实最重要的是第二点,直销就是靠这点嘛。试想你去一个地方消费,是在什么情况下才会,主动、重复消费呢? 想明白这些,直销的重点就在这里了。如果说你做的那家公司可以达到,那就可以实现倍增了,要不只是为别人打工。
- 【原创】 以低成本为核心的商业模式
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以低成本为核心的商业模式
上海超限战营销策划机构总经理 沈志勇
在大家的印象里,一提到春秋航空公司,大家的第一印象就是它是中国一家低成本商业模式的民营航空公司。没错,春秋航空公司是一家定位在为消费者提供低票价、有限服务的低成本商业模式航空公司,同时也是中国经营最为成功的低成本航空公司。
作为国内唯一一家成功的低成本商业模式航空公司,它的成功不仅仅是对商业飞行是一种贡献,也是对现代服务业的一种启示。那么,今天,就请随着我的笔迹,一起走进这家总部位于上海虹桥的低成本商业模式航空公司,探究它成功的奥秘。
春秋航空的诞生记
研究春秋航空的发展历程,我们知道,春秋航空的母体是春秋旅行社。旅行和航空这之间有没有必然的联系呢?
长期以来,交通成本,占据了整个旅游度假成本很大的比例。统计数据显示,国内游交通费用占到旅游费用的50%,出境游更是高达70%。如果既能够给游客提供旅游度假产品,同时还能够解决出行交通问题,那岂不是更好?这便萌发了创办航空公司的初始想法。
事实上,在长期的发展过程中,春秋旅行社已经成为当时最大的民营旅行社,在发展遇到瓶颈的时候,如何突破发展瓶颈是摆在春秋人面前的课题。
经过长时期的思索,春秋决定走旅游+航空的发展模式。
其实,旅游+航空的发展模式,不是春秋的首创。德国的途易是成功的案例。通过介入航空领域,本质上还是围绕着消费者旅行这个需求,打通了从旅游到出行的产业链。
春秋萌生涉足航空的领域,一开始还不是自创航空公司,而是通过租赁经营的模式,即所谓的包机路线。而这,也为后来春秋自办航空公司做了一些必要的准备。
从1997年开始,春秋旅行社就开始了包机业务。此举对春秋了解航空市场、积累航空经验起了非常重要的作用。“飞机跟着市场走,技术人员跟着飞机走。”(即飞机运力和航线根据市场调整,技术保障根据飞机需求跟进)这是王正华经过几年包机总结出的经验。
同时,也培养和锻炼了一些适合航空业发展的人才。现任春秋航空CEO的张志秀,当年就是春秋旅行社最优秀的票务经理。
在包机的过程中,春秋也尝到了很多甜头,这更加坚定了王正华创办航空公司的想法。客观上,因为包机过程中所做的一些准备,也为成立春秋航空做了必要的准备。
机会总是属于有准备的人。就在春秋旅行社积极筹备航空公司的时候,2004年,中国民航业也向民营资本敞开了大门,允许民营资本投资成立航空公司。2005年7月18日,春秋航空公司的首航终于飞向祖国的蓝天了。
从春秋航空诞生情况分析,我们不难看出,春秋航空的DNA,并不是要成立一家专业的航空公司去和其他的专业航空公司竞争,而主要目的是,把旅行环节中的交通环节牢牢的攥在自己的手中。
这样做的好处不言自明。彻底打通了旅游+航空的产业链,把产业链上的优质资产、关键节点牢牢的攥在了自己的手上,一方面,增加了对产业链的控制能力,相比行业内的横向联合,产业链上下游的整合能够带来更强的互补性和联动作用。一方面,也确保了经营的自主权力,确保旱涝保收。
通过建立旅游+航空的发展模式,一方面,可以和旅游产品更多的打包组合,为消费者提供更多的选择。另一方面,旅游业巨大的客源,能够为航空输送充沛的客流,从而保证了春秋航空的高客座率,降低了运营的风险。同时,航空公司的招牌,能够为春秋旅行社的品牌形象带来巨大的提升。
因此,我们也不难看出,春秋航空之所以能够为消费者提供低票价,很重要的一个原因,是因为它还不仅仅是一家独立的航空公司,而应该把它作为一个旅游资源的整合和优化配置来看待。因为旅游对航空的支持,或者说两者之间的资源高度整合,发挥资源的协同效应,大大的提高了整体的运营效率,压缩了成本。
从上面的分析,我们知道,春秋航空脱胎于春秋旅行社,它的基因,决定了它是不一样的航空公司,它注定了要和旅游扯上关系。
我们可以这么说,春秋航空主要的目标消费群是旅游散户。旅游散户的典型消费特征是计划性消费。就是决定要出行之前很多天就已经做好了旅行安排。这和商务出行还不太一样。商务出行的及时性、突发性,决定了在购买机票的时候,呈现的是紧急、临时的特征,票价自然不会便宜。
而春秋航空不一样,它主要针对的是旅行散户。因为在出行之前几天就安排好,所以它采取的是提前消费。因为春秋提供极具竞争力的票价,这也让春秋航空的票一直都是供不应求的状态,客座率一直稳定在高位。
但是,经过这么几年的持续、稳定而快速的发展,春秋航空随着机队规模的不断扩大,以及市场规模的逐步扩大,它已经不再独立承担春秋旅行社旅游产业链延伸板块的角色了,而是发展壮大成一家有一定规模、具有相当服务能力的低成本航空公司了。
春秋航空成功的奥秘
春秋航空公司定位在低成本商业模式航空公司,它是怎么做到的呢?
1、有限服务,做减法
首先,很重要的一个方面是,它不同于其他航空公司为顾客提供全服务,而是提供有限的服务。即,春秋航空公司只是简单的把顾客从A地送往B地,满足顾客基本的出行需求,而在这个过程中,尽量的去掉一些不必要的服务,这样才能把价格大幅的降下来。
它抓住了商业飞行的本质,也就是抓住了顾客的核心或本质需要,就是从A地到B地。这与它的目标消费人群的定位是吻合的。
春秋航空的目标消费人群定位,更多的是旅游客户,或者一些自己掏腰包的客户,主要客户并不是针对商业客户。这个目标消费人群,他们往往经济能力或消费能力有限,即使不差钱,谁都有爱节约的心理,因此,只需要把他们从A地送往B地就行了。他们也不需要那么多的服务,因为服务越多,意味着他们需要支付的费用越多。怎么想办法给他们省钱,就能赢。
因此,春秋航空针对这部分主要目标消费人群,紧紧抓住他们的心理,提供从A地到B地的交通服务,而减去很多不必要的服务。这是他们之所以低价的一个非常重要的原因。
围绕着这个思路,因此,我们才看到,春秋航空票价低,但是他们是不提供餐食,甚至还有其他的一些服务都省去。我们要透过现象看本质,为什么不像其他航空公司那样提供餐食?本质上还是因为它是有限服务,满足顾客出行的基本需求。
这样的商业模式在我们商业社会中其实不少。比如如家,他们也是提供基本的住宿服务,去掉豪华高端酒店的一些其他不必要的服务,而是以最合理的价格,提供给目标消费人群一般的基本服务。
这是第一。
2、能省则省,节流
第二,春秋航空在很多方面把成本控制在最低。因此,我们说,春秋是低成本商业模式航空公司,还倒不如说春秋是低成本航空公司,或者它采取的是总体成本领先的经营策略。
在航空公司的成本结构中,刚性成本占比很大,燃油占到40%、机场费用在11%-12%、飞机租赁或购买以及维修的费用占到18%,以上这80%的成本是刚性的,这部分成本都不能省,可做文章的只有20%的柔性成本。
在柔性成本中,员工工资占比很大。出于飞行安全的考虑,民航局对航空公司驾驶员有很高的要求和规定。因此,这块工资成本没法省。因此在很多人看来,做成低成本商业模式的航空公司几乎不可能。
但是春秋航空公司坚持相信事在人为。
首先,春秋航空采用统一的机型,即空中客车A320。单一机型有利于安排航班计划,提高航材通用率,降低航材储备成本和维修成本,也有利于提高飞行员和机务维修人员的技术,将航班因技术故障造成的延误降到最低。
提高资源的利用率。王正华曾说,飞机在天上冒汗,才会给我们创造效益,飞机趴在地上永远没有效益。因此,春空航空的做法就是尽量的增加飞机的出勤率、飞行时间等等。
和美国西南航空公司通过短途的两点间频繁的航班来保证飞机的利用率不同,春秋航空是要依靠飞机在多个城市之间的远距离航线来确保飞机的利用率,一般来说,春秋航空航班每天比国内其他航空公司多飞2个小时以上。
如何做到这些呢?缩短过站的时间。为了缩减飞机停泊在机场的费用,进港、出港的时间最快18分钟就要搞定。为了提高飞机的过站效率,春秋航空对机上以及地面的所有人员进行雷达监控,从飞机下降开始到开舱门时间、加油时间、所需食品配送时间等等都进行详细记录,确保每位员工都能高效率完成工作。
在节油上,机长不断的摸索经验。比如他们发现,直飞比绕飞省,飞得高比低飞省。而在降落和起飞的阶段多用地面电源。及时给飞机做机身清洁,光滑的机身减少空气阻力,也能省油。
尽量的减轻飞机的重量。飞机上没有任何多余的东西,餐车没有,内陆飞行用不上的救生艇也没有。根据航线的距离加水。飞机上没有任何杂志和报纸。哪怕是飞机上销售的产品,也严格控制重量。
在人员的利用或人机比上,春秋航空也是做到极致。很多人都是身兼多职。比如空乘还要承担在飞机上推销餐饮食品的责任。不用专门的清洁工,机舱卫生由空服人员负责。等等。而为了节约人力资源成本,春秋航空的空乘都是身兼数职。
在机场的选择上,春秋航空优先选择一些较小的机场。飞小机场,可以得到很多优惠政策,比如机场建设费减免、停机费优惠等。
为了尽可能的降低成本,春秋航空内部还针对各项开支如航油管理、航材使用状况等,特别成立了8个委员会,以实现各个环节的优化成本。
在销售环节,春秋航空公司采取直销的做法,即所有的机票都是通过春秋航空的官方网站销售,而不是像其他航空公司那样采取的是利用第三方中介代理销售,这也能省去很大一笔代理费。
在营销推广上,春秋采取数据库营销,即定制化营销。春秋航空拥有百万级的数据信息库,建立了EDM推广平台。针对具体客户的需求,量身定做服务。有了这些客户的信息之后,春秋航空就定期或者不定期的给消费者提供一对一的个性化服务。春秋航空以短信或者邮件的形式,给消费者发送如目的地天气情况、旅客行李携带情况、出发前重要提示等温馨提示内容,一些重要的营销活动也会通过短信的方式发出。
通过这种点到点的营销服务,极大的提高了营销的精准度,提升了用户的满意度,也极大的降低了营销的成本。
在日常管理和生活中,春秋航空也是能省则省。
首先是人员工资主要是管理层的工资很低。春秋航空的普通员工和飞机服务人员的工资相比同行,甚至有优势。但是春秋航空的领导层的工资却比同行低很多,只有其他公司同级别干部的三分之一甚至四分之一。
很重要的原因是,春秋航空采取干部持股的方式,即春秋航空的很大部分股份都是领导持有。这种把今天的收益和明天的收益、公司的利益和个人的利益捆绑在一起,利于公司的长远发展。
其次,在日常生活中也是能省一分就省一分。比如办公室。春秋航空的办公地方非常之节俭。春秋航空的办公地点位于虹桥机场附近的航友宾馆二楼。这里的简陋朴素的办公环境,让你很难和一家中国最成功的、年收入过亿的廉价航空公司联系在一起。但是王正华说,我们去过美国沃尔玛,人家有钱吧,但是人家的办公地点比我们的还差。正是因为这种节俭到骨髓的精神,才能够做成这么一家低成本商业模式的航空公司。
据说,王正华在英国参加国际低成本商业模式航空公司大会,人家都是出门打的,住最高端的酒店。身为老板的王正华,坚持要坐伦敦的地铁,住最实惠的经济型酒店。我想这不能解释成王正华想要体验一下伦敦地铁的感觉吧。
公司领导出差,有春秋航空航线的地方,坐自家的飞机去。公司航线不到的地方,只能坐火车,而且是硬座。打车不报销,只能坐地铁和公交。住宿标准200元以下。从董事长、CEO开始,公司上下都一样。
3、尽量增加收入,开源
在开源方面,首先是让飞机尽可能的多座位。春秋航空采取单一舱位,只设置经济舱,因此,春秋航空的飞机上,座位数量是最多的,达到了满额的180个座位。
其次提高客座率。据了解,春秋航空的客座率一直稳定在95%以上。按照王正华的理解是,飞机一飞起来,整个价值都浪费了。所以与其让其空飞,不如以较低的价格让更多的消费者进到飞机来。这也是为什么淡季的时候为什么会搞99、199,原因就是这个位子估计会有20%、30%的票卖不完,干脆就早点拿出来卖给对价格很敏感的人。
通过低价能够有效的激活市场,激发消费潜力。在普通老百姓的印象里,飞机离自己是很遥远的事情。但是春秋航空通过提供与火车卧铺、高铁动车相当的价格,极大的激发了市场潜能。使得很多普通老百姓也坐上了飞机。因此,即便是在淡季,或者整体航空市场疲软的情况下,春秋航空依然保持了90%以上客座率的骄人业绩。
另一方面,春秋航空也希望在增加营收上创造新的机会。比如在飞机上卖东西,这是很重要的收入来源。世界上很多低成本商业模式航空公司都是这么做的。王正华也正在考虑不断的扩大飞机上销售产品的种类。
还有就是其他的一些辅助性收入,比如在飞机上做广告,优先登机收费等等。通过围绕着顾客提供一些增值服务,不断的扩大辅助性收入来源。据了解,目前春秋航空的辅助性收入仅占公司收入的7%,而瑞安和亚航已经占到总收入的15%-21%。
总而言之,一方面通过节流,一方面通过开源,春秋航空才能够得以健康、稳定、可持续发展。
沈志勇介绍:
上海超限战营销策划机构总经理,叶茂中营销策划机构原策划总监,上海某著名服装企业原营销总监。
《重新定义中国营销模式》一书已出版,当当网、京东、卓越网及各大书城有售。
《重新定义中国商业模式》一书上下册已经出版,当当网、京东、卓越网及各大书城有售。
16年营销策划与市场实战经验,《销售与市场》第一营销专家团成员、营销高级研究员;《糖烟酒食品版》食品产业顶级专家团顾问;率领超限战策划机构获得“2007最受中国企业欢迎的十大营销策划机构”称号,业内称“机会猎手”,长于商业模式/营销模式/品牌模式的打造;长于打造新品类;长于打造新产品;长于帮助品牌快速崛起,快速突破市场。
曾为中华香烟、五粮液、上海泰昌养生足浴盆、泊客.行者箱包、奥佳华按摩椅、渔禾岛紫菜、喜钓郎钓具、广州娇雪贝儿美容连锁、上海彩翼家纺、广州电信、中华英才网、牧高笛户外休闲服、雪龙人内衣、天蚕羽绒内衣、361度运动用品、沃特运动用品、梦娜袜业、雅客集团、泡吧饼干、红桃K、广州中药一厂、WNQ健身器材、煜华珠宝连锁、林连果业连锁等100多家企业进行过整合营销策划和品牌打造。
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