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【原创】 直销制度哪家最好,奖金池直销管理系统

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第一步：加入
所有经销商必须在LEXXUS支援网站上租用一个办公室，取得全球经销商ID号码，建立自己的营运中心，年租金为108．58美金。拥有订货权和发展左(L)右(R)两个区的营运权。
第二步：订货
每次订货在250BV=2000BV内，(1BV≈1.3美金净营业额)低于250BV配送费过高，而高于2000BV防止囤货和削价。具体如下：大代理1000BV(含租金13490元)2.5-4折提货。多个订货方案任选。
中代理250BV(含租金4070元)5折—5.5折。
第一项收入零售批发利润50—120％，公司建议低零售价。
第三步：发展加盟连锁
第二项奖金：10％直接推荐服务提成：如你建立甲乙两个加盟商，甲、乙每次进货有10％提成，如i000BV×10％×2=200美金
第三项奖金；组织管理奖，无限代累积按周结算。
条件：经销商低必须建立左(L)右(R)两个营运中心。中代理商订货低符合250BV，或加直接营运中心累积到15001BV；大代理商1000BV或加直接营运中心累计到3000BV。L+R=7500BV(符合2500+5000原则)为一局，中代理250美金局，大代理500美金局。
特点1：中、大代理商保持积分累积资格为每四周完成45BV-90BY的消费额；
特点2：收入高限制为25万美金周。

梦 圆 今 生 激 励 计 划

奖池分红是日结，其他的都秒结    用红色的那个前台

注册会员1980元，注册购买产品，先注册会员注册完之后自动的往会员的购物钱包里面赠送1980的购物币，让在去选购产品，这块是分两步进行的，注册的完自动的按照奖池里面的注入金额分配到奖池里面钱

会员根据奖池里面的小市场的业绩来定级 0级会员到5级会员  0级会员不拿晋级分红，小区业绩在变化级别也跟着变化

 

级别      一星(奖池）     二星（奖池）  三星（奖池）  四星（奖池）   五星（奖池）

注入金额     50            150           120            100            80

小区业绩    1单不分区     小区2单     小区20单      小区80单    小区200单

日后考核     0单          小区1单     小区3单       小区5单       小区10单

分红标准  加权平分        200元          800元        1200元        2000元

出局金额   2000元         6000元        6万元         18万元       40万元

一星奖池的一单必须是自己直推的才行

首次小区达到就有6次分红，以后小区在增加达到条件之后就在拿一轮，以此类推，6次为一轮

每个奖池显示当前可以分红的人数，和当前的余额

一星到五星都是谁，有个列表可以查看

 

服务提成  推荐图

1、推荐1到2个会员  直推奖400元     享受2-10代见点20元

2、推荐3个会员     直推奖400元      享受2-12代见点40元

3、推荐4个会员     直推奖400元      享受2-13代见点60元

4、推荐4个会员    直推奖400元       享受2-13代见点80元

四、重复消费10%  扣总奖金的

五、管理费10%  扣总奖金的

六、税收6%     扣总奖金的

前台申请保单中心后台审核，保单费是50元单

只有保单中心可以保单，保单直接扣币，注册扣保单中心的钱

电子钱包  现金钱包  购物钱包

在前台网络图里面在第一行显示下左右区总共有多少单，这里是包含空点的，第二行显示左右区实单都有多少

空点达到奖池分红条件可以拿奖池分红，发展实单正常拿钱，空单对上是不算小区考核分红奖池的单数的，空单也不注入奖池金额

  1. 直推：20%。有1个原点位，3000只能推3000的，6000只能推6000   9000只能推9000，安置人也必须是同级别的会员
  3. 销售补贴奖：（动态级差）管理级别：铜牌服务商、银牌服务商、金牌服务商、白金服务商、钻石服务商。按级差拿左右区新增业绩（新增的报单业绩）

    4. （1）小区业绩6000元为铜牌服务商，双市场新增业绩10%

      （2）小区业绩3万为银牌服务商，双市场新增业绩20%

      （3）小区业绩30万为金牌服务商，双市场新增业绩25%

      （4）小区业绩60万为白金服务商，双市场新增业绩30%

      （5）小区业绩150万为钻石服务商，双市场新增业绩40%

      奖金按照级差拿，同级别平均分配（比如是金牌服务商上面有3个白金服务商，然后上面有1个钻石服务商，那么这3个白金服务商来分（30%-25%）3）

      管理奖

      月结（极差）

      		 经理：直推小区业绩三十万pv晋升经理，享其市场新增业绩1%，月封顶5000pv

      总监：双区各有一个经理晋升为总监，享其市场新增业绩3%，月封顶1万pv

      董事：双区各有一个总监晋升为董事，享其市场新增业绩5%，月封顶5万pv

      银董：双区各有一个经理晋升为总监，享其市场新增业绩7%，月封顶10万pv

      金董：双区各有一个经理晋升为总监，享其市场新增业绩8%，月封顶30万pv

      钻董：双区各有一个经理晋升为总监，享其市场新增业绩9%，月封顶50万pv

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