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【原创】 保健品的直销系统,直销结算管理专家

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1.超出投资额度按优惠价送股  
2.每次工资收入   现金账户扣10%配股,90%.  
3.原点位升级一次资格补差额!补差部分不享受静态分红，总收入超过原来投资额两倍时加权市场分红就停止。
每月每位会员至少录入四条；没有完成会员结算系统平台自动每条扣100元，代理员要升级的， 升级要求是录入信息量一次达到至少五条!
4.服务津贴收入累计达到20万，提奖比例由20%下调至15%。
5. 奖金发放： 服务津贴收入，管理津贴收入秒薪日结；市场津贴，市场分红月结；系统100元以上申请；代扣10%所得税；50元年网络维护费，每年首次收入中自动扣除。
       每月收入累计达到1000元消费100元；
       累计达到2000元消费200元；
       累计达到3000元消费300元；累计超过3000元高300元。
服务津贴累计
1万
5万
10万
50万
100万
200万
奖品
3G手机
国内旅游
平板电脑
名表
轿车
豪宅
业务级别
市场经理
高级市场经理
市场总监
高级市场总监
银董
金董
4、旅游奖：1%
完成创业组晋级管理组获得0.5个旅游积分，完成管理组每一个循环获得1个旅游积分。积分累加获得公司的旅游奖励。
5、终身成就奖： 14%
级别 条件 代理收入 备注 
一星茶商 创业组晋级 5%   
二星茶商 管理组晋级 8%   
三星茶商 二星+二星 11% 任意两部门考核 
执行董事 三星+三星 14% 任意两部门考核 
6、同级超越奖：6% 
直推3代压缩级差奖收入
 A
B直推第一代（级差奖收入10%）
C直推第二代（级差奖收入10%）
D直推第三代（级差奖收入10%）
7、全球分红： 3%　年度计
 红顶董事：当本人推荐网络中任意两个部们中各出现一个执行董事时，
 金顶董事：当本人推荐网络中任意两个部们中各出现一个红顶董事时，
 荣誉董事：当本人推荐网络中任意两个部门中各出现一个金顶董事时，或任意三部门中各出现一个红顶董事时，
分红级别 执行董事 红顶董事 金顶董事 荣誉董事 
基数 1 2 3 4 
8、车房奖励：
 公司业绩每新增一个500万业绩时，拿出了一台10万的汽车对三星茶商或以上会员进行直接车奖；拿过的不再拿，无符合规定的，作为未来储备。 公司大区业绩新增一个500万时，拿出20万对执行董事或以上会员进补。
9、服务费：3%
完成管理组晋级，可以申请成为服务中心，承担会员注册和物流，享有3%的服务佣金。
10、茶友俱乐部消费储备：10%
 11、综合管理费： 5%
 12、：手续费：5%
加盟资格：    (1元≈0.8PV) 
普卡           银卡            金卡            钻卡
800PV     3000PV       6000PV       12000PV
加盟费获得等值产品套餐,重复消费可自主选择产品.
一、销售奖：                                                     
销售奖
     8%    10%       13%        16%      
周封顶
5000元    2万元    5万元       10万元
补充说明：1、8周内可以原点补单升级一次，可越级。终身一次资格。   
 2、当第二部门达到封顶后，可以开第三部门。
二、互助奖：拿上面辅导人  销售奖5%
三、培育奖
拿下三代销售奖10%  四、五代各5% （普卡2代，银卡3代，金卡和钻卡5代）
  1. 普通会员（只要有消费就可以成为普通会员，累计消费1656元后升级vip）、vip会员（首次消费1380元无折扣，二次消费不享受折扣）；注册选产品，由代理商注册，后台和代理商可以激活，扣注册的代理商的积分（产品总额对应的积分），所有级别会员都可以推荐该级别会员，普通会员也可以推荐vip会员。
  3. 推荐5个vip会员的会员自动生成爱心天使（只需要在系统里显示下），推荐十个vip会员的会员自动生成爱心大使。（只需要在系统里显示下）
  5. 代理商包括省及直辖市代理、省会市级市代理、地级市代理、区县级代理、社区体验店，前台申请后台审核，也可以由后台直接设置（普通会员和普通会员推荐的会员不可以申请成为代理商）代理商申请时和二次消费时配赠一定的积分（产品总额对应的积分）
  7. 代理商可以注册不消耗积分的vip会员，这个vip会员不需要代理商给他发货


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