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   700元一单。
    一个多只能投资8单
一，静态奖励（一单为例）
     有等值700元产品配送恩威集团—奖金制度
     每工作日送18个积分
      1个道源积分  =   1元现金
其中：道源积分：6.3元天
            复投积分：2.7元天
            购物积分：9元天
（120个工作日为一个周期）
120个工作日累计得到:
现金756+消费奖1080元+复投324元 = 2160元。
注：120个工作日后仅需再投:700 -  324  =  376元又可享受上述奖励待遇。
二，动态奖
1.直推奖: 10%
 700*10%=70其中现金:35元消费:35元
2.报单中心奖：
        投1单直接推荐10人就是报单中心
        投2单直接推荐9人就是报单中心
        投8单直接推荐3人就是报单中心
        成为报单中心每报700元一单，奖3!元。
 其中:现金10.5元
         消费10.5元

1， 前三层没有对碰，从第四层开始有，每个会员把自己左右区每层的层碰点位的业绩除去（整个点位的业绩，不只是层碰的业绩），剩下会员的业绩是左右区对碰业绩，按照日结周发来计算。

2， 层碰点位的会员升级业绩不计算对碰奖金。

说明六：领导奖，以推荐关系计算奖金，拿到的代数和级别以及直推人数有关系。拿区域销售奖的百分比

说明七：互助奖：会员可以获得上级安置关系（直接接点人）区域销售奖金10%的奖金（不含层碰），平均分配。

说明八：重复消费：当月会员奖金收入的10%作重复消费，每月高限2000元。以零售价购物，达到1000PV时，进行结算，以1000PV作为一个结算单位。往上十个节点（推荐关系），每点50元，不紧缩。

说明九：主动消费，会员感觉产品好，自用和零售产品，以会员价7折提货，产品积分50% 计算业绩，业绩放入个人累积池， 积分累计至1500PV时（以1500PV为一个结算单元），和自己（购买产品会员本人）的大区可以对碰，同时这个业绩也进入整体网络进行对碰，同时这个业绩多碰3次，这个对碰产生的奖金不计算领导奖。

说明十：1、区（县）级店8万元，其中4万元产品币可享受5折提货，4万元电子币用于报单，每区（县）仅一家，享受店补3%；2、市级店16万元，其中6万元可享受4折提货，10万元电子币用于报单，每市仅一家，享受店补5%，可以享受市级区域内区（县）级店2%的店补。（极差计算，不按照推荐关系，按照地理区域返极差）店由前台申请，后台审核。审核赠送相符的产品币和电子币。

1.加盟：5000元银卡 10000元金卡 30000元专卖店
   等值产品：5000元货 10000元货 30000元货
   网上注册（、号、电话号）取得经销商资格
 
2.市场运营计划：
 鼓励奖（以单个市场形成的营业额为计算依据）
   1-5层    营业额×3%计提
   6-10层   营业额×2%计提
   11-20层  营业额×1%计提
                按“二二”模式进行市场推广：
      一层     1-5层：A市场：31万×3%=9300元            B市场：31万×3%=9300元
 三层            合计：18600元
 四层     第6层：A市场：32万×2%=64
五层             B市场：32万×2%=6400
六层             合计：12800元
 七层     第7层：A市场：64万×2%=12800元
B市场：64万×2%=12800元
                                                   合计：25600元软件开发过程中始终如一的按照客户安全要求去执行。

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