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投资股东跟公司签订投资协议;
推荐奖、组织奖、管理奖、分红奖日结周发(周一~周日为一周期);
每周三、周四、周五处理,金额为1000元以上(1000元的倍数),手续费5 (代扣个人所得税),次周的周四、周五到账;
不者可直接再次投资;
推荐会员自动形成先左后右,左右区各有一名直接推荐才有资格获取奖金;
平台使用费毎年100元,第一年从首次收入中扣除,以此类推。
级别 业务员 71.43 200 组长 300 900 主任 1000 6400 科长 6500 77000 经理 》77000 每套为积点为71.43,直销奖金为375 四种资金 直销 差额 育成 分红 组长和业务员间的差额 125 主任和组长间的差额 250 科长和主任间的差额 200 经理和科长间的差额 250 主任育成 100 第一代科长育成 75 第二代 科长育成 50 经理分红 175
4、互助回报奖
2---24偶数层各股东收入的2
 
5、直荐奖
第1代收入的20 ;
第2代收入的10 ;
3—7代各股东收入的4 ;
8—12代各股东收入的2 ;
1 上3代直介第1代股东收入的10 ;第2代股东收入的6 ;3代股东收入的2 注:上三代加权平均
 
6、互助滚动奖每个互助股东在自己互助回本后,商业会所自动扣除股东收入的2 累计到股东的互助金额的同等金额,互助到A区的后一名股东。再次累计到同等的互助金额互助到自己B区后一名股东,以体现上下互动的互帮互助精神
就好像以前的个体户,就好像以前的股票,房地产,还有互联网一样,这些行业新兴之处哪一个不是在争议中发展,在争议中成长,在争议中成熟。所以只有了解了才有发言权。当你在议论一个行业的时候,说明你是知道这个行业的。那么你为什么不对他多了解一点呢?
当你只顾议论直销的时候,你可能就已经把商机放跑了!有了这么多的前车之鉴,为什么还不吸取教训呢?
当个体户出来的时候,你说你还没长大;当股票,房地产出来的时候,你说你还没看懂;当互联网出来的时候,你也是说没看明白!自己白白错过这么多的机会!而今天直销这个行业在次来到你的面前,你想要重蹈覆辙吗?
今天你不去了解直销,可能过了很多年,你看见别人过着你所羡慕的生活,那时你可能就会后悔今天没有认真的去了解直销这个行业!每当一样新生事物出来的时候都需要大家的了解,只有了解,你才真正的有发言权!不然就是盲人摸象!就摸到那冰山一角,就开始说自己对直销的理解!
如今直销在蓬勃发展!你可能错过了就错过了,你何不停一停你的脚步,来了解一下直销呢?今天你不来了解直销,将来是你的损失!

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