aimei
旅居加拿大。每天都在忙于完善和成长,让自己时刻充满快乐和愉悦!营销者,设计者,管理者,画者,开拓者..... QQ:349517219 微信:aimei349517219 电话:13906393613
文章数量:971
点击人次:4473612
- ·2014年11月
- ·2014年10月
- ·2014年06月
- ·2013年08月
- ·2012年12月
- ·2012年09月
- ·2012年07月
- ·2012年06月
- ·2012年05月
- ·2012年04月
- ·2012年01月
- ·2011年12月
- ·2011年11月
- ·2011年10月
- ·2011年08月
- ·2011年07月
- ·2011年06月
- ·2011年05月
- ·2011年04月
- ·2011年03月
- ·2011年02月
- ·2011年01月
- ·2010年12月
- ·2010年11月
- ·2010年10月
- ·2010年09月
- ·2010年08月
- ·2010年07月
- ·2010年06月
- ·2010年05月
- ·2010年04月
- ·2010年03月
- ·2010年02月
- ·2010年01月
- ·2009年12月
- ·2009年11月
- ·2009年10月
- ·2009年09月
- ·2009年08月
- ·2009年07月
- ·2009年06月
- ·2009年05月
- ·2009年04月
- ·2009年03月
- ·2009年02月
- ·2009年01月
- ·2008年12月
- ·2008年11月
- ·2008年10月
- ·2008年09月
- ·2008年08月
- ·2008年07月
- ·2008年06月
- ·2008年05月
- ·2008年04月
- ·2008年03月
- ·2008年02月
- ·2008年01月
- ·2007年12月
- ·2007年11月
- ·2007年10月
- ·2007年09月
- ·2007年08月
- ·2007年07月
- ·2007年06月
- ·2007年05月
- ·2007年04月
- ·2007年03月
- ·2007年02月
- ·2007年01月
- ·2006年12月
- ·2006年11月
- ·2006年10月
- ·2006年09月
- ·2006年08月
- ·2006年07月
- ·2006年06月
- ·2006年05月
- ·大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样?劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些 大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样? 劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些人大多数都没有从错误中学到教训,他们只是不断从一个错误的公司跳到另一个错误的公司。所以每做一家公司都要从头起步一次,多数人几年来都始终处于起步阶段,起步阶段是付出最多,但回报却是最少的,从直销进入中国内地发展到现在的局面,从另一个角度可以说大多数国人的选择是错误的,假设当初每个人在选择的时候都能理智的考虑,那么大家所一直梦想的已经是今天所拥有的,因为选择比努力更重要! 出现这种情况,主要在于我们选择公司的时候,首先是缺少一个硬指标:公司已经成功,它必须是一个事实上在直销业已经成功的公司。每一家新公司的老板在开发市场的初期都给我们打保票说:“我们三年追上某某公司,五年达到某某规模,守法经营、永续经营”,这些公司和事实上已经成功的原国际化大公司相距万里。这样的公司实际上是一颗幼苗,我们每次都把它当成一颗参天大树。所以我们每次参与之后,都发现自己判断有误。选择的时候如果发生判断的错误,一开始就注定了将来会半途而废。 如果我们选择参天大树,也有一个问题。全球前十名最大的直销公司中,多数公司制度上难度很大,主要是小组业绩要求很高,很多人完不成小组业绩,赚不到网络奖金,他们做到一定阶段就会重新选择。你的团队也许能够发展到1000人2000人,但1-2年后剩下的也许不到100人(残部),这时如果你想换另外一家公司,这些人还会指责你:你把我们带进来,你让我们在这里坚持,你怎么走人了?95%做不下去的(在已经成功的国际化大公司里),是因为完不成小组业绩,拿不到自己想拿的奖金。制度上难度很大的公司,人们是因为误解而加入,因为了解而放弃。 在全球最大品牌的十家公司中,只有少数几家公司没有小组业绩,仅有微不足道的个人业绩要求。大部分人都能完成这样的业绩,可以轻松地赚到钱,没有任何过分的压力,产品品质又超常优异;选择这样的公司相对来说成功率要高于其它公司。 跟这个行业里已经成功的公司合作会给你带来什么呢?会给你带来循环性的收入。 这个行业真正的魅力是循环性收入。在一到二年的时间里你坚定地努力,当取得成果的时候,这个成果将影响你的一生,也就是说你一生的财富目标,可以在一件事情上跨越性地实现。你的收入不仅高于一般行业,而且当你停下来不做的时候,你的收入不会中断,甚至更高。 有的人重视在这个行业里赚钱,但对循环性收入不够重视。其实只有循环性的收入才能使你梦想成真,有的公司短期能赚些钱,但令你错过了循环性收入的商机,这种公司使你梦想成空。有的人认为哪家直销公司都是循环性收入,其实大多数不是。 什么样的公司是能够带来循环性的收入呢?只有公司的稳定性没有一丝一毫的问题的成熟公司。必须具备四个要素:1、度过5年以上的风险期。2、世界顶级品牌,最好业绩在前十名以内。3、成长速度快。4、奖励计划基本不变。5、市场还未开发。若要选择一个能带来循环性收入的公司,就不要再被市场上眼花缭乱的公司所吸引,有的公司制度极为诱人,但那种公司由于刚开业,处于求生存阶段;会片面迎合直销商的投机心理,制度和管理方面都有后患,直销业为何有大量的人跳来跳去成为“直销难民”,就是由于不断地被这样的公司干扰了视线,总想挑选最省事、赚钱最快的公司。事实上,很多领导人的意志力已经被这些蒙蔽双眼赚钱快的空泛承诺所摧毁,通常这些承诺所持续的时间长度都不足以让他们从发财梦中觉醒。 在判断循环性商机的四个要素中,为何必须要求有5年以上的时间,又为何必须是世界最大品牌呢? 先谈第一个问题,在直销业中,公司的成功率非常低,表面上看每一家公司似乎前景都特别好;而最终能够成功的公司却廖廖无几。 2001年世界直销联盟有一个统计,在2001年之前全世界共诞生过3万多家直销公司,但超过十年以上历史的公司却只有29家。也就是说,大多数直销企业都走不到5年。5年,是直销企业的风险期、考验期,5年之内该发生的问题都会发生。在这5年期间,每年公司的营业状况都有急转直下的可能性。 再谈关于第2个问题:循环性收入公司为何必须是世界十大品牌公司呢? 据世界直销联盟预计,未来的局面是:世界上最大品牌的公司,占有直销业市场份额的40%~50%,而另外50%~60%的市场份额将由近20000家以上的公司来竞争,每家中小公司每年占有的市场份额都在发生变化。所以一般的公司难以稳定持久就显而易见了。由于直销公司的成功率较低,所以如果你不选择最大品牌的公司,那么你至少要经营十家以上的直销公司,也就是说你需要领导十个不同的团队,或许仅有个别公司做得长一些,那就只能做完一家再做另一家,频繁更换,无数次辛苦劳累,或许仅有一家公司能为你带来略为长久的回报。今后,越来越多的人将明白:循环性的收入才是我们从事这一行业的真正目的。因为你只要辛苦一次就足以让你彻底成功。 中国直销业开放的时刻,将在中国出现白热化的竞争,所以很多现有的小公司将会瞬间消失。今后1-2年内是不断洗牌之后大放异彩的品牌公司。 这是一个靠品牌生存的世界,每一个世界级的大品牌如:可口可乐、麦当劳、奔驰、宝马、索尼、三星,占领任何一个市场都不成问题。每一个世界品牌都有惊人的含金量,是一个天文数字,当我们和世界品牌携手同行的时候,那个品牌的含金量会给你带来市场,带来金钱,但每一个行业里,真正的世界最大品牌公司不会超过十个。 在这个行业里,无论怎样精明的人,都非常容易选错公司,因为选择的关键时刻常常忘记和忽略那几个关键的因素。所以,你常会看到,有些很聪明很有能力的人,经济状况也没有改善。如果在2001年到2012年间你的选择有误,并不要紧,因为你仍然有机会重新选择,而2013年你若再次选错,很可能会错过最重要的时机。你一生中错过多少次机会?这可能就是你最后一次机会!请务必把握! 我们知道任何一家国际化大品牌的公司,在进入任何一个国家的市场,往往开业之际就有人成功,开业之时就是举行表彰大会之日,那是因为很多人善于把握最佳时机,提前运作。往往一个好公司开业之初就会有数万人一起加入,如果这几万人当中有你的下属1000人或几百人,你就会直接成为成功者,从而大大缩短了人生奋斗的历程,这需要你尽可能地提前介入,提前做准备,尽可能在运作条件不太成熟的阶段勇敢地抓住时机;别等万事俱备,时机的特征就是稍纵即逝。 如果你的能力不是特别强,那么你选择的时候应该极其严格、认真,因为你经不起太多的失败。不善于选择的人,将彻底错过这一行里循环性收入的机会。有些人放弃机会,是因为害怕难度,觉得这件事可能有点难,不敢面对小小的挑战,所以成功者总能看到困难后面的机会,而失败者他总是看到机会前面的困难;不同的思维就决定了不同的人生;这些人今后的人生将会更加艰难………… 最幸福的人和最苦命的人都在这个行业里,其差异就在于选择时的眼光,这个行业到底有没有保障 关键也就在于你选择什么样的公司。 你不可以错过大品牌的直销公司,也不可以误入大品牌直销公司中制度上难度太大的公司。如果这两个方面你有失误,在这一行业里,你将无法掌握自己的命运,会进入这个行业里的怪圈:不断地重新选择,不断地跳槽,不断地从头开始………… 中国直销立法和直销市场的开放,意味着国人加入直销行业的数量将会暴增;选择这篇文章,是为了让更多的人理智,为了避免更多的惨剧;毕竟,选择比努力更重要。
- ·会感恩的您
- ·重要的领路人
- 好的指导老师胜过好的系统
-
我看直销
真正具有中国特色的系统到底是什么?[@more@]aimei 发表于 2006-12-14 10:21:00500){this.resized=true;this.style.width=500;}" />
就知道一看题目,就会有有人提出反对意见!但是还是想就最近的一些感想发表一下自己的看法!
系统固然重要,而且对于想做大直销事业的人更加重要!但是可以这样说,在中国目前运行的系统几乎没有什么正规的确实可行的系统!有极个别的正规的系统存在着与中国国情水土不服的现象,而且表现的成绩在其所在的公司可以忽略不计!
在如新进入中国之前,我们知道系统是从安利开始,其实公认的,安利是直销行业的一所学校。他在不断的教育自己公司的各个系统的同时,也顺便教育了整个直销行业!然而,安利给我们更多的感受是:有系统的比没有系统的培训资料齐全一些,大会开的有章法一些而已!然后就是从安利出走的
骆超老师和他的三一公司! 本人曾经有机缘与
骆老师一起沟通过,感觉确实对安利的耶格系统和中国文化的结合起到了关键作用,但是对在各家公司的制度以及运作却不甚了解!那其他的学生可能就更不知道如何将一套有效的系统与自己的公司,最重要的是与制度结合了!还有他的学生的学生就只会照搬硬套了! 让我们再看一下如新,如新的2003年以及2004年是公司内部系统之争的两年。我们在2003年在各地做的风起云涌,业绩节节高升!突然有一段时间,我们的伙伴不断地传递这样的信息给我们:我们的团队没有系统,靠单打独斗,这样根本没法做大。还有人被别人的所谓系统影响,跳槽去做什么最大的系统去了!
于是我们开始研究系统!
本来就不是什么具有科技含量的东西,所以当我们把所有的各个系统的资料以及录音收集起来,认真看了一遍以后,我觉得哑然失笑!
我举几个例子给大家听:《成功八部》,《系统是成功的秘密》,《启动新人要问的四件事》《每天必做的七件事》等等,并不是从海外泊来的,而正是我前面所提的
骆老师的三一的培训资料,在如新进来之前就已经在安利和天狮公司运用了!而且看了有的系统的资料,我真的都笑了,因为连错别字都没有及时作修改! 我承认有些系统确实与耶格系统有渊源,但是不至于连错别字也一样吧!
真正具有中国特色的系统到底是什么?
我从几家公司的运作以及业绩来看端缪,发现在中国除了安利以外,业绩最高的是我原来的老东家完美公司!对于完美的运作我是比较熟悉的!正宗的完美的教育水平是很高的,这个得益于完美的几个资深的团队领导人,比如
程梅华先生,他其实给了完美人很高的思想境界,听过 程先生的课程的人士绝不会被一些叫嚣分子所忽悠,他帮助完美公司树立了非常好的心态教育,但是具体操作的模式,也就是系统教育,是各个团队资深的老金钻根据实际经验总结而成的,比如:非常实用的三堂课以及有效的深度的沟通! 具有讽刺意味的是完美没有任何系统!
是不是没有系统之名就没有系统之实呢?难道有个系统的名字就是系统吗?难道开几场大会就是系统运作吗?
没有所谓的系统,业绩第二名的完美公司就是一个很好的例子!
其实,我认为系统就是一套在实践中确实可行的经验的总结,然后把它整理成一套适合大多数人来复制运行的方式!
而在中国称之为好的系统并不多!所以所有在做的各位同仁都可以在不久的将来完善自身所在的系统,让他在实际运行当中更加有效!
耶格老先生在《成功八部》中有这样一句类似的话:系统的运作要考虑与时代的进步相结合!现在是互联网时代了,如果还是用十年前的资料,难免有过失之嫌,要有效地结合才是真正的系统!
所以在没有接受到好的系统之前,带你进入这个领域的老师就特别重要!
就算有好的系统,如果没有好的老师教给你,帮助你去起步,一切也是枉然!
曾经跟很多如新系统的领导人一起闲谈,说起系统对他们帮助有多大,没有一个人不是这样说的:全靠我们自己和团队的伙伴!什么系统不都是我们自己搞出来的!除了喊口号,我什么也没有学会!
哈哈!
当你听到这些话时,对自己可能只有这样一个浅浅的要求,就是找个好老师吧,找个能帮你起
步的老师帮助你,将来做大后,自己去建立一个最棒的实际的有效的系统! 坦白的说:我在直销界的成绩可以有目共睹,但是我就是靠单打独斗做起来的,是不是对一些好像没有系统就没法做大的人的一个巨大的讽刺,因为当年说这个话的很多人我已经不知道他在哪里了!而我们还在,依然存在,成绩还在不断翻新!
我们现在也拥有了自己的系统,并且在不断完善中,这好像也是一种进步!
最近得到一个信息:就是我在如新所在的系统---黄埔系统被评为2006年风云系统,感想颇多,所以说了一些真实的感受,可能不能代表全部,所以得罪之处请各位见谅!
2006-12-14 11:31:23
系统是理论的东西,是死的,人是可以通过经验等作出实时调整的,是活的,两者结合才会产生最佳效果。2006-12-15 01:26:59
挺好的!2006-12-16 01:24:29
爱梅说得不错,再好的船也得有好的舵手来操作。企业如此,系统如此,经销商也是如此。2006-12-16 23:55:14
我更糊涂了,您到底是否推崇系统?2006-12-17 08:09:23
不好意思,我想要讲的是系统很重要,但是要结合实践,结合国情,如果是生搬硬套,天下系统一大抄,怎么可能让他成为我们成功的关键呢! 有名无实! 与其这样还不如找一个好的指导老师呢!2006-12-19 16:08:36
张老师,你好。我一直在关注你的文章。你博客里面提到的你的价值观、你运做如新团队的方法还有你对整个直销行业的看法,以及对某些比较敏感问题的研究和讨论,让我感觉你所倡导的一些东西和拓扑领袖学院陈勇老师的非常相象,也许领袖之所以成为领袖,真的是你们所见略同吧。不知你与陈老师是否熟悉?2006-12-20 12:27:23
说的太好了.有机会我们好好聊2006-12-21 00:23:21
依托一个成功的系统是捷径,是让普通人成功的前提。每个人都如同爱梅你这般实力么?直销不是讲究普通人平等机会么?中国还没有到这个程度2006-12-21 10:09:24
“依托一个成功的系统是捷径,是让普通人成功的前提。每个人都如同爱梅你这般实力么?直销不是讲究普通人平等机会么?中国还没有到这个程度” 直销其实就是给普通人平等机会的一个行业,不用质疑! 我的实力是什么,其实你无非是要表明我的行业经验,但是你忘了我也是从新兵开始做的! 在没有一个成功的系统在前的时候怎么办?放弃吗?因为没有别人做过,没有系统经验就不去学习和尝试吗?那中国直销至少要倒退10年! 请问各位,在考虑这个问题的时候,请问自己一个基本的问题? 系统是什么?系统如何帮助所有的人成功?在中国有哪一个系统可以帮助所有的人成功? 另外:允许有不同的意见,但是不能忍受一些不尊重别人,特别不尊重自己的做法,所以被我删贴的人请三思!2006-12-25 23:13:59
爱梅老师您好!因为很喜欢您的文章,刚刚认识直销的时候真的不知道什么系统的.但我认为就象您说的系统只是一个框架具体做还是你的上线老师给你的东西是否是适合你成长的.所以老师真的非常重要,但"师傅领进门,修行靠个人".直销也是一个讲优胜劣汰的行业,如果做的人不努力并找到适合的方法,同样会输的!