博主推荐

【原创】 员工自我管理成未来趋势

我的日志 │ 2010-04-12 17:25:22

员工自我管理作为领先企业的创新实践,正得到越来越广泛的认同、学习与创新。员工自我管理对于组织建设具有三大价值:   一是有利于构建绩效组织。组织绩效根本上取决于员工个体 查看全文…

评论(0) 点击次数(2206)

【转载】 说狠话不是件坏事

我的日志 │ 2010-04-12 17:24:32

“谐”由“皆”与“言”组成,说的是让大家都能发表意见与建议才能“谐”。在一个团队里,如果听不到一点异响,听不到一点反对意见,那是不正常的。   对此,崇尚“系统”的管理大 查看全文…

评论(0) 点击次数(2156)

【转载】 系统与非系统的真正区别

我的日志 │ 2010-04-07 10:25:54

系统与非系统   一、为什么会有不同风格的经营理念?  例:一个妇女开始发展生意;      一个专业人士开始发展的 查看全文…

评论(0) 点击次数(1974)

【转载】 浅析双轨制

我的日志 │ 2010-04-07 10:21:43

一、双轨制简介   美国是直销的发源地,这里经历了几番直销制度的变革。   直销制度在美国演变过程可以归纳为:太阳线制度(代表公司:安利)——矩阵制(代表公司:美 查看全文…

评论(0) 点击次数(1908)

【转载】 网络21的深度策略

我的日志 │ 2010-04-07 10:16:40

要理解深度策略,首先得明白系统和体系是有差别的。判断一个直销人是否拥有一个系统,个人以为有简单的三个条件: 1.是否有独立于产品供应公司之外的专业培训咨询公司支持,提供C 查看全文…

评论(0) 点击次数(1937)

【转载】 梦想的价值:从网络21浅析直销系统化运作

我的日志 │ 2010-04-03 14:52:43

没有系统,管道只能停留在概念层面。正是系统,帮助我们把管道的概念变成实实在在的生意,并帮助我们把管道生意做大做强。       查看全文…

评论(0) 点击次数(2107)

【修订】 直销业现状:为什么直销人越做越穷?

我的日志 │ 2010-04-03 14:43:07

 一、缺乏学习力:有人说,成功=选择+努力+学习。直销人一直认为自己的学习力是最强的,这个行业的培训教育也走在其他行业的前面,其实并非如此,现在很多直销人不管是知识更新程度 查看全文…

评论(0) 点击次数(2044)